滨医附院隆重召开第四次教学科研工作大会

时间:2019-11-09 15:17:33 作者:象潭信息门户网 手机订阅 参与评论(0) 【投稿】

10月10日,滨州医学院附属医院召开第四次教学科研会议。会议全面总结了第三次教学研究会议以来的科教工作,确立了今后两年医院科教工作的指导思想、主要目标和关键措施。会议号召全医院以党的第三次代表大会确定的“12345”总体思路为中心,积极行动起来,把医院的教学科研工作推向一个新的水平,全面提高医院的教学科研能力和核心竞争力,在建设优势突出、人民满意的现代化区域医疗中心的道路上做出更加突出的贡献,迈出更加坚实的步伐。

现场会议

滨州医学院院长王斌出席会议并发表讲话。

山东省教育厅科技司司长徐文光讲话

山东省继续医学教育中心主任刘日辉作了学术报告

山东省居民标准化培训中心主任国源作了学术报告

滨州医学院副院长卢昌军作了学术报告

滨州医学院副院长王广成出席了会议。

滨州市科技局局长、党委书记孙雪松讲话

滨州市卫生委员会党委书记、主任尚李秀讲话

滨海医院附属医院党委书记赵京刚主持了开幕式,并在闭幕式上做了总结发言。

滨海医科大学附属医院院长李建民做了教学科研工作报告

易斌附属医院党委委员孙吴京做了专题报告。

教学和科学研究专题讨论会

小组讨论

获胜的代表上台领奖。

医学教育中心、科学技术部、驻地标准化培训办公室的官员和教师代表发了言

滨州医学院院长王斌出席会议并发表讲话。山东省教育厅科技厅厅长徐文光、山东省继续医学教育中心主任刘日辉、山东省居民标准化培训中心主任国源、医学院副院长卢长军、王广成、滨州市科技局局长孙雪松、滨州市卫生委员会党委书记兼主任尚李秀、王强欧亚教育联盟执行主席严飞、 医学院医学组主任兼烟台附属医院院长刘玉妍、临床医学院院长张秀金、医学院研究室副主任李伯清、烟台医学院附属医院副院长宋守军应邀出席会议。 医院领导赵静刚、李建民、王学武、孙吴京、王静华、陈强普、傅山峰、许红梅、王东、范丰丸出席了会议。各临床科室负责人、职能部门负责人、教学秘书以及公认的先进集体和个人出席了会议。市委书记赵京刚主持开幕式,并在闭幕式上致闭幕词。迪安·李建民主持了闭幕式。

王斌在讲话中代表学校对大会的召开表示热烈祝贺。他肯定了我院在医疗、教学和科研方面取得的成绩,代表学校提出了四个希望和要求:一是落实培养道德和人才的根本任务,进一步推进医学人才的高素质培养。我们要充分把握习近平总书记在全国教育大会上重要讲话的深刻内涵,深化以岗位能力为导向的教育教学改革。要增强教师育人意识,重视师德建设,规范教师准入管理,加强住院医师规范化培训建设。完善继续医学教育体系,开展多种形式的综合素质教育和专业技术培训,提高继续教育的针对性、有效性和便利性。第二,要建立科学研究的共识,促进研究所的发展,进一步提升高水平的科学研究能力。我们要树立科研发展的共识,以一流的科研规划为目标,努力提高科研创新能力,推动科研工作取得新的更大的成就。应以新医学知识和新医学技术的产生和传播为使命,坚持临床和科研同步发展,不断提升自主创新的高层次人才和高水平成果,促进临床诊疗水平的不断提高。医院要成为高层次医学人才协同培养的重要基地和重大创新成果生产的重要平台,努力为学校一流学科建设提供帮助。第三,明确学科发展的总体目标和关键方向,进一步推进学科体系的高标准框架。我们必须坚持“一事无成”的原则,加强优势学科和专业建设,集中配置资源,打造品牌,形成优势,抢占制高点。要积极转变方式,调整结构,研究新科技发展、传统学科创新和卫生服务需求,加强具有发展潜力和良好社会效益的新学科的培育和建设。依托传统优势学科,推进跨学科整合,努力建设学科群和专业群,形成科学的学科建设体系。第四,必须牢固树立人才是第一资源的理念,进一步推进人才队伍的高水平建设。要从实际出发,制定、完善和实施各项人事政策,创新人才培养方法,稳定队伍,提高质量,改善结构,打造一支适应医院需要的动态、创新、高水平的人才队伍。积极搭建人才施展才华的机会和平台,充分发挥各类人才的主观能动性,充分利用人才,形成吸引、留住和利用人才的人才发展环境。

会上,徐文光、孙雪松、尚李秀分别致辞,充分肯定了近年来在提高教学质量和教育水平、促进科研进步和技术创新、加强住院医师规范化培训等方面取得的成绩。他们还对医院今后加强教学、科研和住院医生规范化培训的工作寄予厚望。

赵靖刚在讲话中强调贯彻这次会议的精神。他要求,首先,提高认识,进一步明确教学和科研在医院发展中的战略地位。全医院要充分认识教育教学是提高人才培养质量的根本保证,科研是提高医院核心竞争力的重要引擎,医学科研教学的协调发展是促进医院高质量发展的必然要求,要牢固树立教学科研工作的重要地位,解决影响和制约科学教育工作的实际问题,要巩固广大医护人员的广泛共识和强有力的共同努力。二是深化改革,不断推进教育教学内涵和人才培养质量的提高。深化教育机制改革,增强为教育教学服务的意识,推进教学课程改革,建设新课程团队,完善教学投入保障体系,彰显教育活力。要加强师资队伍建设,加强高层次人才的引进和培养,优化人才引进和培养的就业环境,加强师德建设。应完善教学质量评价,构建全面的质量评价体系,完善教育督导机制,建立教学奖励和激励机制,确保教学质量。要扎实推进住房和培训工作,继续加强专业基地建设,加大医院师资队伍建设,不断加强培训质量管理,构建有自己特色的人才培养体系,巩固基础医学人才队伍。第三,完善机制,不断提高科研水平和质量。完善科研管理措施,转变科研管理部门职能,加强科研管理信息化建设,加强各部门之间的协调与合作,大力开展科研和学术交流,提高科研管理的有效性;优化评价体系,进一步完善科研评价方案,建立分类评价指标体系和公平公开的科研评价机制,强化学术道德,增强科研发展潜力;加强激励机制建设,明确激励创新分配制度,完善科研项目和经费管理模式,突出标志性科研成果在职称评审中的价值,激发创新活力;优化科技成果转化机制,基础研究与临床研究紧密结合,完善科技成果转化和收入分配体系,探索建立重大项目前期研究机制,提升服务能力。

开幕式上,李建民代表医院做了题为“深化改革创新,加强内涵建设,努力开创教学科研工作新局面”的教学科研工作报告。对第三次教学科研工作会议以来的工作进行了系统总结,对进一步加强医院教学科研工作进行了全面部署。

会议期间,刘日辉、国源、卢长军应邀作了题为“全国居民规范化培训现状与要求”、“申请继续医学教育项目的要求与注意事项”和“加强本科教学提高人才培养质量”的学术讲座。

会议期间,医学院副院长卢长军和王广成分别主持了教学工作论坛和科研工作论坛。与会者分为七组,讨论医院教学研究工作报告和医院教学研究工作文件系统。代表们认真投入,热情洋溢地发言。他们对重要会议文件和教育、教学、科研中的重要问题提出了很好的建设性意见和建议,为修改和完善相关制度文件提供了重要依据。

会议期间,党委委员孙吴京做了题为“医院教学科研文件解读和近期教学科研规划介绍”的专题报告。他对医院教学和科研文件进行了详细的解读,并介绍了医院教学和科研的近期发展规划。

会议还表彰了医院优秀的教学和住院医师规范化培训督导专家、优秀的教研室、优秀的教学部门、先进的教学工作者、师德标兵、优秀的研究生指导教师、先进的科技工作者、优秀的青年科技工作者、科普竞赛获奖者、技术改革与创新奖获得者、优秀的住院医师培训专业基地、教学主任、教学秘书、优秀的住院医师培训轮换部门、部门秘书、优秀的住院医师培训指导教师和优秀的住院医师。医学教育中心主任张小敏、科技部主任马磊、驻地标准化培训办公室主任宋月岩、教师代表刘志强、张玉川、杜静依次在会上发言。

这次会议是医院上下召开的一次非常重要的会议,积极响应习近平总书记关于教育的重要讲话和全国教育会议精神,抓住实施科教兴国战略、健康中国战略和山东省新老动能转化工程的新机遇,努力实现医院医学教学和科研的协调发展和高质量发展。会议进一步明确了医院教学和科研的未来发展,吹响了全医院工作人员继续努力的号角。滨海医学院附属医院将以此次教研工作会议为契机,加大教研工作的动力,注重凝聚力,锐意进取,开创医院教研工作新局面。

资料来源:滨海医科大学附属医院党委宣传部

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